Сертификация персонала
Сертификация персонала позволяет организациям обеспечить необходимый уровень квалификации для выполнения текущей и планируемой работы. Сертификация дает независимое подтверждение того, что обучение успешно завершено, и повышает уверенность руководства в том, что специалисты справятся с поставленными задачами.
В Системе осуществляется сертификация персонала градостроительных организаций и строительных предприятий по большому числу специальностей, в том числе в соответствии с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2008 г. N 188 «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»: Главный градостроитель организации; Главный градостроитель проекта; Специалист инженерного обеспечения территории; Эколог градостроительства; Эксперт транспортного развития территории; Эксперт-социолог градостроительства и другие. Всего более 30 специальностей.
Полный перечень специальностей будет предоставлен по Вашему запросу.
Порядок сертификации персонала:
1. подача заявки на сертификацию;
2. рассмотрение и принятие решения по заявке, заключение договора;
3. анализ документов, представленных заявителем;
4. проведение экзамена (или тестирования - по необходимости);
5. анализ результатов экзамена (тестирования) и принятие решения о выдаче (отказе в выдаче) сертификата соответствия;
6. выдача сертификата соответствия и разрешения на применения знака соответствия;
7. инспекционный контроль за сертифицированным персоналом.
Стоимость сертификации зависит от схемы сертификации (с экзаменами или без), уровня сертифицируемого специалиста (главный, эксперт, специалист) и др.
Сертификаты выдаются сроком на три года. В течение трех лет действия сертификата должны быть проведены два инспекционных аудита сертифицированного специалиста. Инспекционный аудит проводится на основании предоставленных документов и информации.
Более подробно вся процедура сертификации разъясняется в каждом случае отдельно.